StaffPointin koulutusmahdollisuudet työtään aloitteleville nuorille työntekijöille ovat monipuolisia ja käytännönläheisiä. Erityinen StaffCoach-valmennus on hyödyllinen koulutusjakso, jossa pohditaan työelämän yleisiä pelisääntöjä, motivaatiota ja asennetta. StaffCoach-valmennuksissa pohditaan esimerkiksi millainen on hyvä työpaikka, työnantaja ja työntekijä. Toukokuun alussa järjestetty StaffCoach-valmennus oli mieluinen kokemus … Continue reading
Huhtikuun kuukauden työntekijä on Joensuun seudulta kotoisin oleva Ville Piiparinen. Tänä vuonna 20 vuotta täyttävä Ville on valmistunut paitsi ylioppilaaksi, myös datanomiksi eli valkolakin lisäksi sujuvat tietojen käsittelyyn liittyvät asiat. Ville ehti valmistua viime vuoden joulukuussa ja saman tien alkoivat … Continue reading
Takatalven pakkasta, liukkaita teitä, auringonsäteitä ja mielessä siintää kesä! Mistähän sitä hakisi kesäksi duunia? Jotain mun näköistä, kivaa, palkitsevaa… Muutama kriteeri höystettynä joustavalla asenteella ja ei muuta kuin työpaikkailmoituksia tutkimaan. Kesääni tulee kuulumaan myös lopputyön viimeistelyä ja siksi duunin joustavuus … Continue reading
Uralinko-blogin ensimmäinen kuukauden työntekijä on 19-vuotias Sarah Grünn. Hän on valmistunut lukiosta ja viettää parhaillaan välivuotta. Intohimoisena tapahtumien ja juhlien järjestäjänä hän haaveilee organisaattorin urasta. Se edellyttää paitsi alan opintoja myös aitoa kokemusta erilaisista töistä ja ihmisistä. Aktiivisena ja reippaana … Continue reading
Vaasassa ilmestyvä Pohjalainen ja Seinäjoella ilmestyvä Ilkka käsittelivät kummatkin jutussaan Uralinkoa otsikolla “Vuokratyötä nuorille”. “Nuorten työttömyyden vähentämiseksi kampanjoidaan myös vuokratyöyrityksissä”, kirjoittaa toimittaja Riitta Koski. “GW Sohlbergin omistama henkilöstöpalvelualan yritys Staffpoint toteuttaa jo kolmatta kertaa omaa nuorten työlistämisprojektiaan.” Lehtien jutussa äänen … Continue reading